Una política anti-hostigamiento es un componente clave de un esfuerzo completo de prevención del hostigamiento. Marque la casilla de abajo si su política anti-acoso contiene los siguientes elementos:

• Una declaración inequívoca de que el acoso basado en cualquier característica protegida no será tolerado
• Una descripción fácil de entender de la conducta prohibida, incluyendo ejemplos
• Una descripción de un sistema de denuncia -disponible tanto para los empleados que sufren acoso como para los que lo observan- que ofrece múltiples vías de denuncia, de manera fácilmente accesible para los empleados
• Una declaración de que el sistema de información proporcionará una investigación rápida, completa […]

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