FAITS

• Le harcèlement et les brimades augmentent le stress et réduisent le sentiment de sécurité psychologique.
• Les comportements mineurs ont souvent tendance à s'aggraver lorsqu'on les ignore.
• Les environnements caractérisés par un fort taux de rotation du personnel augmentent le risque de conflits.
• Les équipes respectueuses communiquent plus efficacement.
• Les enfants sont sensibles aux dynamiques émotionnelles des adultes.

STATISTIQUES

• Selon le Workplace Bullying Institute américain, environ 30 % des travailleurs américains ont été victimes de harcèlement au travail.
• Le NIOSH établit un lien entre le harcèlement au travail et un risque accru d’anxiété, de dépression et d’épuisement professionnel.
• Les entreprises américaines […]

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